尊重人才

我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托，一直秉承“以人為本”的管理理念，人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。我們重視團隊建設，讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現個人價值。

表彰貢獻

認可個人成就并表彰高績效員工;嘉獎團隊精神，尊重個人差異;提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工成長，與每個員工分享成功。

人才引進

建立高標準、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機制，通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺晉升人才，為公司戰(zhàn)略的推進和實現提供人力資源保障，實現員工價值更大化。

社會招聘：定期發(fā)布招聘信息，向社會公開招聘有一定工作經驗的各類人才;

校園招聘：每年到各大城市開展一系列校園招聘活動，并提供完善的培養(yǎng)機制。

薪酬福利策略

薪酬：公司注重員工的付出與創(chuàng)新，通過搭建有競爭力的薪酬體系、有效的激勵機制與績效考核制度，讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實與喜悅。